Bezrobocie w grupie osób powyżej 50 roku życia jest czymś, co wiele osób przyjmuje za naturalne i powszechne zjawisko. Mało to zdaje sobie sprawę z rozmiarów tego zjawiska w Polsce. Bezrobocie w grupie powyżej 50,. roku życia wynosi 50%. Obniżenie wieku emerytalnego przyczyni się jeszcze do zwiększenia liczby bezrobotnych. Będą oni naciskani na odejście z pracy.
To bezrobocie wśród starszych wynika to z rozpropagowanego w latach 90. przekonania, że dezaktywizacja zawodowa tej grupy ludzi to bardzo dobry sposób na walkę z bezrobociem (zmniejszenie ogólnej stopy bezrobocia, zwalnianie miejsc dla młodych osób), a także metoda oszczędzania zdrowia tych osób.
Ostatnie lata pokazały, że było to błędne przekonanie – zwalniane miejsca pracy najczęściej były likwidowane, a nie proponowane młodym osobom. Dodatkowo olbrzymi spadek aktywności zawodowej osób powyżej 50 roku życia (pozornie bezrobocie w tej grupie wynosi ok. 5%, ale w praktyce stopa zatrudnienia to zaledwie 30%), nie przełożył się na zmniejszenie ilości zachorowań wśród nich, za to powiększył wydatki budżetowe (wzrost wypłat emerytur i rent).
Kolejną przyczyną powstałej sytuacji są błędy w alokacji zasobów – dotyczy to głównie branż, gdzie pracownicy pracują fizycznie – przekraczając pewien wiek (45-50 lat) mają problem z wydajną pracą na stanowiskach, wymagających siły fizycznej, a pracodawcy niechętnie szukają dla nich innych stanowisk. Zamiast tego, wolą ich zwolnić, nie zastanawiając się nad kosztami takiego zwolnienia i rekrutacji oraz szkolenia nowej osoby.
wideo 1: infoWire.pl
wideo 2: MarketNews24
Foto: Polskie Radio